537 让董事长带娃参加真人秀?!(1/2)

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    时间进入6月份,暑期档来临,娱乐圈又热闹起来了。

    率先引发高范围关注的,乃是易安联手浙省卫视,推出的全新的选秀综艺《中国好声音》。

    这部综艺从立项到即将播出,准备了一年有余,光是层层海选就运作了小半年,集结了一大批高质量选手。

    不过,最被外界关注的还是该节目的超级明星导师天团。

    内地流行音乐教父——刘焕

    内地代表女歌手——韩虹

    台省天王级歌手——齐秦

    香江天王级歌手——谭咏麟

    这四位分散两岸三地,或许不是当下人气最高的,但业内地位丶歌坛履历丶专业水平丶大众影响力,都是顶尖水平。

    这也是节目组有意为之,既然选的是导师,那就要够份量,公信力才够足。

    当然,也要考虑节目效果,现下是第一季,先把名号打响,后续会根据情况,研究阵容调整。

    豪华的导师阵容,吸引了不少人关注,各种宣传片花展现出来的选手表现,也得到了大众的好奇和讨论。

    选秀节目早就不是什么新鲜产物,上到央视,下到地方台,甚至一些网络频道都在搞。

    不过,其他的选秀重点是选手本身,而《中国好声音》另辟蹊径,不看人先听音,甭管是不是噱头,期待感是拉起来了。

    在这种氛围下,6月上旬,《中国好声音》在浙省台首播。

    当天晚上,易安总部综艺专项组所在地灯火通明

    综艺专项组负责人解星和相关骨干,聚集在会议室,紧张着看着首播画面。

    这一年来,综艺专项组的压力很大。

    大老板颜礼对他们抱以很高期待,私下曾表示,希望将综艺发展为易安影视丶院线丶GG丶艺人经纪之外的新重要业务板块。

    在颜礼的安排下,专项组直接归属总裁肖贯负责。

    而肖贯对他们也是大力支持,要什么给什么,相应资源大开绿灯。

    名为专项组,实际很多规格都对标独立部门,以至于专项组被易安内部一些人直接称之为综艺部。

    一个节目搞了一年多,公司也不怎么催促,反而不断的要求他们稳住心态,把重心放在夯实基础,锻炼团队上。

    甚至表示如果不能一炮打响,把团队带出来也不算亏。

    可话是这么说,这么多资源砸过来,要是打了个哑炮。

    哪怕颜礼和肖贯不说什么,其他部门的唾沫星子也得淹死人。

    综艺专项组在公司的地位和扶持力度,也将不可避免地下滑,甚至有缩编裁员之险。

    即便颜礼想支持他们都不行,不患寡而患不均,易安那么多重要部门,谁也不是后娘养的。

    公司开展新业务,刚开始要给予一定的必要支持,这个不可避免,其他部门有不满也得忍着,大家都是这么过来的。

    但关键要拿出成绩,拿不出成绩,那就滚犄角旮旯待着。

    毕竟这相当于其他部门输血养着,你指望人家养着,怎么硬气得起来。

    解星默默祈祷,他不敢盼望一炮而红,大杀四方,起码打出一些影响力,不回本也别赔太多。

    如此,他对上有个交代,其他部门就算酸几句,也不会太过分,专项组仍可以正常发展。

    毕竟是第一个项目,内部的包容度还是比较高的。

    心思纷杂的他,根本没有什么兴趣看节目内容,主要也是早就看完了,甚至不止一遍。

    倒是在场的骨干,有几个因为职能原因,没有看过完整的成品,对节目内容津津有味,不时嘀咕评价几句。

    「这主持人语速好快呀。不过这么念,赞助商会不会不高兴。」

    「你不知道,这才是特色,越是这样念,观众才会格外关注GG词,甚至会去网上搜原词,GG效果不就出来了。」

    「没错,GG部那边说赞助商对这个设计挺满意的,GG关键是让人记住。」

    「这个叫吉克隽逸的,唱的有点意思,长的也还可以,就是黑了点。」

    「我喜欢这个叫张伟的,爆发力好足啊。」

    「平安不错,光头,有辨识度。」

    「韩虹不错啊,与谭校长抢人很好玩,就是刘老师和齐老师内敛了一些。」

    「这样才显得导师之间有区分嘛,都嘻嘻哈哈的,反而闹了些,就得有压场子的。」

    「拍了拍了,这个好厉害,四个导师都转身了。」

    「……」

    随着观看和讨论,第一期节目播放结束,但大家都没有散场,而是焦急的等待电视台相关数据传来。

    叮铃铃~

    会议室的座机响起,所有人看向解星,后者深吸一口气,拿起电话。

    「喂,嗯,嗯嗯,我知道了。」

    聊了几句,他放下电话看向众人:「初步计算,首播收视率将近1.5,市场份额4.1%,全国同时段……第二。」

    此话一出,现场欢呼雷动,这个成绩算不上开播即爆,但也是难得的佳绩了。

    解星脸上的笑容止都止不住,然后就发现手机震动了,他拿出手机一看,连忙示意欢呼的众人停下,宣布了新的好消息。

    「咱们节目上热搜第三了,董事长也看到了,给我发了简讯,等节目登顶全国第一那天,他亲自来给咱们庆功。」

    现场欢呼更大了。

    做出成绩很重要,做出成绩能不能被上头看到更重要,大老板发了话,他们升职加薪就在眼前了。

    …

    《中国好声音》的首播收视率和登陆热搜只是一个开始。

    随着电视台和土豆重播丶新闻跟踪报导丶网友讨论热议,节目的热度不断升高,口碑也是一路暴涨。

    第一期几个人气选手,有微博的粉丝暴涨十几万。

    拥有《中国好声音》独家版权的微音直接被综艺歌曲播放量屠榜。

    多个品牌找上门,寻求商务合作,价格也是直接涨了好几成。

    第二期还没播,整个节目就已经可以说是有爆款现象。

    而第二期播出,当晚收视率从第一期的1.5,直接冲到2.7,轻松拿下全国第一。

    土豆相关数据更是堪称爆炸。

    电视台毕竟播出机制没那么方便,很多想二刷或错过首播的观众,都去拥有《中国好声音》独家版权和相关花絮的土豆观看。

    第一期播放量经过一周发酵,播放量将近8000万,第二期首播二十四小时内突破2500万。

    不到十天破亿!

    这个数据看起来不算多,但在时下的网际网路已经非常恐怖了。

    综艺不像是电视剧一口气就上线几十集,多数一周才一期,而且盗版问题严重,相关剪辑满天飞,几乎很难杜绝,并且主流播放载体是电视台。

    诸如《康熙来了》《快乐大本营》这种王牌综艺,全年播放量也就几个亿。

    《中国好声音》上线两期,不到十天就播放量破亿,还只是土豆一个平台,已经有现象级综艺的势头了。

    如果说易安内部是惊讶,对《中国好声音》日益重视,土豆已经恨不得来易安抢人了。

    《中国好声音》火了,对易安来说不过是又多了一个盈利业务,多赚一些钱,股价更好看。

    可对土豆来说,这种现象级内容,对整个平台在市场份额丶用户拉新丶流量留存丶GG收入等诸多方面有着决定性作用。

    原本合并了优酷的土豆,市场份额在30%~40%之间。

    《中国好声音》热播后,其市场份额已经隐隐有冲破40%之势,距离独霸半壁江山也就几步之遥。

    本来各大视频网站已经联合好了,准备今年对势力强大的土豆进行一个小狙击。

    结果暑假还没开始,手里攒着一堆热剧的各大网站尚未开始发力,先让《中国好声音》迎头给了一棒。

    等回头暑假开始,已经坐拥一半甚至一半还多市场份额的土豆开播自身手里的热剧,稳住流量和用户,他们还玩个屁。

    土豆受益匪浅,微博也是得了不少好处。

    作为社交和资讯平台,微博最喜欢《中国好声音》这种火爆项目。

    这意味着源源不断的热门话题,从而给微博带来源源不断的流量。

    微博可以把这些流量换钱,也可以把这些流量分给旗下的子业务,从而助推他们发展,带动整个微博系成长。

    这就是颜礼为何重视综艺业务的关键。

    一个爆款综艺,不仅本身赚钱,还能让他的整个商业版图都跟着受益,隐性红利大的惊人。

    于是,6月中旬,颜礼联合三家公司的相关负责人开了一个会议。

    希望三家公司互帮互助,把《中国好声音》的潜力挖掘出来,把节目推的更火,各家公司赚的也更多。

    会议开完,颜礼去见了综艺专项组,为他们庆功。

    许诺综艺专项组不久后将正式升级为综艺部,立功的员工也会随之升职。

    并且因为《中国好声音》的火爆,待节目播出结束,公司会评估其项目的综合盈利,然后单独拿出一部分来作为专项组的激励奖金。

    在欢呼声中,颜礼把解星叫走,询问专项组或者说综艺部的下步计划。

    解星早有预案。

    他们一年多才搞出《中国好声音》,不是白耽误的。

    确实是培养和锻炼出了不少人才,也积攒了很多制作综艺的经验,并摸索出了一定成熟的运作模式。

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